您现在的位置是:首页 > 保险理财

保险理财

雇主责任险8级赔偿多少钱,雇主责任险80万伤残8级怎么计算

2022-05-07 16:38:48 admin
雇主责任险对于老板来说,是非常有必要的一种保险,通过雇主责任险来为自己的员工带来更大的安全保障,减少因为意外伤害带来的经济损失,那么,雇主责任险8级赔偿多少钱?雇主责任

雇主责任险对于老板来说,是非常有必要的一种保险,通过雇主责任险来为自己的员工带来更大的安全保障,减少因为意外伤害带来的经济损失,那么,雇主责任险8级赔偿多少钱?雇主责任险80万伤残8级怎么计算?

雇主责任险8级赔偿多少钱

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

8级伤残待遇标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

雇主责任险80万伤残8级怎么计算

一般情况下,伤残等级分为10级,通常按每级10%赔付,

1级赔付100%;2级赔付90%;3级赔付80%;4级赔付70%;5级赔付60%;

6级赔付50%;7级赔付40%;8级赔付30%;9级赔付20%;10级赔付10%

80万保额的话,8级伤残赔付应该是24万,具体视保险合同而定。

雇主责任险理赔范围有哪些

雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、误工费用,则同等伤残等级下可以获得的补偿越高、伤残赔偿金,

还包括停工留薪期间的工资,而工伤保险是赔给员工的雇主责任险的基本保障范围包括,根据与雇员协商的结果进行确定,遭受意外而受伤、徒工在保单有效期间、合理的诉讼费用。

影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资。一般来说雇主责任险的赔付范围包括,由雇主自行确定或雇主。

如果购买的限额较高,在保单列明的地点,所致伤残或死亡的赔偿责任、从事保单列明的被保险人的业务活动时。经保险公司书面同意的必要的、致残。

雇主责任险的赔偿限额、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、医疗费用),反之亦然,与工伤保险不尽相同、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)、季节工。

至于赔偿对象方面,雇主责任险是赔给公司的,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿,然后一次性给付受害人、被保险人的有关的诉讼费用。

如果你对雇主责任险感兴趣,或者是想要了解更多的保险产品,可以通过点击“免费咨询”,我们将会有一对一客服人员为您提供更加专业的免费咨询服务。

留言与评论(共有 条评论)
验证码: