高危职业雇主责任险多少钱？人保雇主责任险怎么样？

为了更好地稳定公司，公司将选择人保雇主责任保险来保护公司的员工。该产品主要保护员工免受因职业病引起的工作和死亡事故的伤害、残疾、医疗费用。人保雇主责任险怎么样？

一、雇主责任险有什么优势？

雇主责任险的4条优势：

1.保费低保额高：充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！

2.关于税收优惠：雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。

3.全面的保障：雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。

4.保障雇主权益：从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。

二、人保雇主责任险6类职业费率表

适用人群：文员、装卸工人、货车司机均可承保，中途可换人加人。

产品特色：

（1）转嫁雇主风险，免除雇主后顾之忧；

（2）除工作期间外，上下班途中也可保；

（3）意外伤害、职业病风险均保障。

三、为什么要买雇主责任险？

为了更好地稳定公司，公司将选择人保雇主责任保险来保护公司的员工。那么人保雇主责任保险呢？该产品主要保护员工免受因职业病引起的工作和死亡事故的伤害、残疾、医疗费用。1、补偿范围广

人保雇主责任保险给被保险人的赔偿分为三部分：因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿;治疗期间发生的医疗费用补偿;人保雇主责任保险的三个方面，不仅可以使被保险人获得更高的赔偿，而且可以使赔偿更加合理，明确。2、轻松增加或减少员工

公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。

当人保雇主责任保险变更被保险人的信息时，只需要准备相应的信息，即可在申请保险时填写的常驻城市商店中变更信息。此外，信息变更时，平安的雇主责任保险也很合理。中国平安保险会根据每个雇员的受保时间来增加或减少雇员。所采用的原则是增加退款和减少补贴的原则，以使雇主没有保险。在成本上多花一分钱。3、减少对被保险人的限制

一些保险公司要求承保雇主责任保险的雇员必须是长期工人。在这方面，并没有要求平安保险涵盖雇主责任保险。只要雇主和雇员之间仍然有适当的雇佣关系，他们就可以申请此类保险。

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