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2022雇主责任险多少钱一年?雇主责任险费率怎么算

2022-06-14 18:22:56 admin
雇主责任险作为企业员工在工作期间的意外以及职业病保障,受到许多企业的青睐,雇主责任险费率也成为了许多雇主所关心的问题。2022雇主责任险多少钱一年?雇主责任险费率怎么

雇主责任险作为企业员工在工作期间的意外以及职业病保障,受到许多企业的青睐,雇主责任险费率也成为了许多雇主所关心的问题。2022雇主责任险多少钱一年?雇主责任险费率怎么算?


一、2022雇主责任险多少钱一年?

华安助业保2号雇主责任险:

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险,职业覆盖非常广泛,5人(含)以上起保,承保年龄为16-60周岁1-6类员工,1个月起最低仅需6.1元/人,1-3类可保200万,4类可保150万,5-6类最高100万,可承保高空作业。


支持短期投保,1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人,只支持增人)

保全无换人率限制,100%换人率。在线保全替换,方便快捷。

可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例,可附加紧急运输费等

费率表:



二、2022雇主责任险费率怎么算

雇主责任保险的保险费率,一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准,同一行业基本上采用同一费率,但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业,则还须规定每一工种的适用费率。同时,还应当参考赔偿限额。雇主责任保险费的计算公式如下:

应收保险费=A工种保险费(年工资总额×适用费率)+B工种保险费(年工资总额×适用费率)+……

其中:年工资总额=该工种人数×月平均工资收入×12

如果有扩展责任,还应另行计算收取附加责任的保险费,它与基本保险责任的保险费相加,即构成该笔业务的全额保险费收入。

雇主责任险属于产险,各个保险公司的费率都不尽相同,想要了解详细费率情况与计算方式可通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询,以平安保险为例,平安雇主责任险费率一般是按照企业的行业分类进行划分的,在计算保费的额度时候,只要用费率除以保险额度就可以了,比如医疗费率是百分之零点九,保险额度是五万的话,那么要承担的医疗费用则是450元,以此类推其他费用,总额就是这个责任险的基础保费额度了。而死亡伤残率大约在百分之零点五到百分之一之间,诉讼费率为百分之零点二。

在我们了解了雇主责任险费率之后,就可以放心地进行投保了,现在各大保险公司基本都支持网络投保,非常方便,续保的时候程序也很简单,这样,当我们的员工发生意外的时候,也可以及时地得到补偿,是非常不错的选择。

对于雇主责任险费率的厘定相对复杂,各保险公司存在差异也较大,但一般均是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的,想要了解详细费率情况可通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询。

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