同事阳了自己不去上班算旷工吗？泰康新冠保险最低64元，别错过

同事阳了自己不去上班算旷工吗?泰康新冠保险最低64元，别错过?当前，因为疫情全面放开，很多地方都出现阳性，关于阳性的一些问题也就随之而来，新冠保险也就又火起来了!

近几天，网上关于"上班阳了算工伤吗"这类话题引起网友热议。有网友表示，如果同事都阳了，我不去上班可以吗?

一、同事阳了自己不去上班算旷工吗?

律师表示，要区分情况来看。10人的办公室有8人确诊，剩下的两人不愿来上班，剩下两人如果未被确诊只是担心感染，可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作，这样不算旷工。如果员工在未被确诊，且未与单位协商一致，这种情形下不来上班，单位可根据自身规章制度认定为旷工。

律师认为，大部分员工确诊，剩下员工不愿上班的，应该按照单位制度请假，不请假的一般可按旷工处理。

图片来源于摄图网

二、“阳”了不再隔离，工资怎么发?

按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离，那么按照现行的法规政策规定，仍然是属于隔离的一种情形。在这期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。

如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中，就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

三、泰康新冠保险最低64元，别错过!

1、普疗、特需都能报

泰康新防易保险计划扩展至“普通型”的新冠肺炎，普疗、特需都能报。医疗品质再升级，助你早日康复

2、涵盖住院津贴、交通津贴

泰康新防易保险计划住院日补200元，交补每次300元，高额补偿，误工损失无忧。

3、报销0免赔+津贴0扣减

泰康新防易保险计划报销额度0免赔，津贴天数0扣减，人性关爱，诚意巨献。

4、价格便宜

泰康新防易保险计划价格也很便宜，30岁首年仅需93元，0岁首年仅需110元。

5、专属的医疗资源服务

泰康新防易保险计划除了保险责任外，泰康还提供了专属的医疗资源服务。让泰康客户们真正感受到温暖，小病不愁，重疾无忧，无惧医疗挤兑。

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