雇主责任险，雇主责任险多少钱一年?

雇主责任险，保险公司规模在不断的发展壮大，保险种类也在不断推陈出新。生活压力不断加大，很多人都或有职业性疾病，因此保险公司推出雇主责任险，转化雇主的风险赔偿。

一、雇主责任险

1、什么是雇主责任险?

雇主责任险就说员工如果是在工作时间或者是工作地点患有合同规定的疾病，或者是受到伤害符合保单的理赔条件，雇主就会给予一定的医疗费用和经济的赔偿，其中还包括诉讼的费用。

而团体的意外险，保障的是意外，是属于人身的意外保险，这种意外险是以团体的方式进行投保的。2、雇主责任险怎么买?

雇主责任险需要向财险公司购买，参保人不可低于5人，其保障包括意外身故与残疾以及意外医疗。购买时，公司提供组织机构代码证、营业执照、税务登记证即可办理。

在购买雇主责任险的时候，应当注意以下三点：

雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。

雇主责任险属于不记名的团体险，雇主责任险所规定的雇佣员工包括：长期固定工人，临时工，季节工和学徒等。

雇主责任险有除外责任，如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。

设置自留额，也就是企业自身可以承担的赔付金额，保险公司在保险方案里都会提供如果当年理赔金额较少下一年的优惠政策。

二、雇主责任险多少钱一年?

1、平安雇主责任险

平安雇主责任险全国通保通赔，24小时理赔电话。对于雇员发生意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。

·承保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C款至70周岁)，16周岁(含)至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元;

·保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保;人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%!

工作或意外身故保障：10万元

工伤或意外医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费补偿：100元/天

住院津贴：100元/天

可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款2、众安保险雇主责任险

今天就给大家介绍一款新的雇主责任险《众安雇主责任险》，1-5类职业可投。

众安保险雇主责任险，1-5类职业均可投保，覆盖多种用工风险，计划自由组合，保费更优惠!还可以随时在线报价投保，支持增减人免盖章!

再来看看众安保险雇主责任险有什么值得购买的地方?

众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配!

基础责任仅含工伤身故/伤残，伤残可选以下对应等级赔付，1-2类职业最高可投保80万保额!

可选责任包含工伤医疗、误工费、工伤及职业病津贴、住院津贴、拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔付比例可选100%/90%，最高可以赔付8万元!误工费和住院津贴最高能选150元/天。

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗，有以下两种方式选择：

拓展非工伤身故伤残

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗

全天24小时保障，不论是否在工作期间，因意外导致的死亡伤残都能赔付。

另外主险还涵盖了法律费用和附加条款两项责任，无需额外加费!2、覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投

众安雇主责任险的投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投!

需要注意的是，投被保人需属于中国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，且雇员需与被保险人建立合法劳动或劳务关系的自然人。

比如这些行业都是可以投保的：

众安雇主责任险最低5人起保。

但如果其中包含第5类职业，最低10人起。

另外还能享受保费优惠!如果是101-200人投保，整单保费享受九五折!

投保前记得准备好人员清单(含姓名、身份证、职业代码)以及单位营业执照，支持随时在线报价投保，如果仅是增减投保人数无需盖章，十分便捷!

总的来说，众安雇主责任险是一款十分适合企业主投保的产品，覆盖多种用工风险，多种可选责任自由组合，贴合需求更贴心!如需了解太平洋少儿金福宝贝好请点击：太平洋少儿金福宝贝好如需了解达尔文6号重疾险请点击：达尔文6号重疾险

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